Γλώσσα σεμιναρίου:
Ελληνικά
Τρόπος διεξαγωγής:
Δια ζώσης
Διάρκεια Κατάρτισης:
14 ΩΡΕΣ
Κόστος Κατάρτισης:
Επιχορηγημένο
Ημερομηνία Διεξαγωγής:
26/06 & 03/07
Τίτλος προδιαγραφής
Ανάπτυξη Ηγετικών και Διαχειριστικών Ικανοτήτων στο Ανθρώπινο Δυναμικό – Επίπεδο 1
(Leadership & People Management Essentials – Vol. 1)
Περιγραφή προδιαγραφής
Το πρόγραμμα στοχεύει στην ενδυνάμωση στελεχών και επαγγελματιών με βασικές γνώσεις και
δεξιότητες ηγεσίας και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Επικεντρώνεται στην κατανόηση του
ρόλου του ηγέτη, στη διαχείριση ομάδων, στην αποτελεσματική επικοινωνία και στην ανάπτυξη
ενός συνεργατικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Ανάγκη κατάρτισης
Η διαχείριση ανθρώπινων πόρων αποτελεί διαχρονικά μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για διευθυντές, προϊστάμενους, επόπτες και κάθε στέλεχος που καλείται να ηγηθεί ομάδας. Οι άνθρωποι αποτελούν το κεντρικό στοιχείο κάθε οργανισμού· συνεπώς, στρατηγικές που επικεντρώνονται αποκλειστικά σε συστήματα και δομές, χωρίς να λαμβάνουν υπόψη τονανθρώπινο παράγοντα, είναι καταδικασμένες να αποτύχουν.
Έρευνες καταδεικνύουν ότι οι εργαζόμενοι που αισθάνονται ικανοποιημένοι από τον προϊστάμενό τους και τον τρόπο με τον οποίο τους διαχειρίζεται, επιδεικνύουν υψηλότερα επίπεδα δέσμευσης, εμπιστοσύνης και παραμονής στον οργανισμό. Αντίθετα, ένας από τους κυριότερους λόγους αποχώρησης εργαζομένων σχετίζεται άμεσα με τη σχέση τους με τον προϊστάμενο ή τη διοίκησή τους.
Το παρόν σεμινάριο, εμπλουτισμένο με σύγχρονες θεωρίες και πρακτικές διοίκησης ανθρώπων, αποτελεί το πρώτο από μια σειρά τριών προγραμμάτων για την ανάπτυξη ικανοτήτων στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Στόχος του είναι να ενισχύσει τις γνώσεις, δεξιότητες και συμπεριφορές που απαιτούνται για την αποτελεσματική καθοδήγηση, ενδυνάμωση και ανάπτυξη των ομάδων
εργασίας.
Οι συμμετέχοντες θα εξοικειωθούν με τεχνικές όπως η ενίσχυση κινήτρων, η αποτελεσματική ανάθεση εργασιών, η παροχή ουσιαστικής ανατροφοδότησης και η καθοδήγηση για βελτίωση της απόδοσης. Επιπλέον, θα μάθουν να προσαρμόζουν το προσωπικό τους στυλ ηγεσίας και διαχείρισης ανάλογα με τις ανάγκες, τις συνθήκες και την κουλτούρα της ομάδας τους, ενισχύοντας έτσι τη συνοχή και την παραγωγικότητα του οργανισμού
Στόχοι κατάρτισης
Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση να:
Σε επίπεδο γνώσεων
1. αναγνωρίζουν τις προκλήσεις του ρόλου τους ως διαχειριστές
2. γνωρίζουν τα οφέλη της αποτελεσματικής διαχείρισης Ανθρώπινων πόρων
3. γνωρίσουν τα βασικά εργαλεία που υπάρχουν για τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων
(παρακίνηση, καθοδήγηση, ανατροφοδότηση κλπ.)
Σε επίπεδο δεξιοτήτων
1. δίνουν ανατροφοδότηση με τρόπο που να εμπνέει το προσωπικό
2. κατανοήσουν τις βασικές αρχές της ανάθεσης εργασιών
3. αποκτήσουν γνώσεις για την συναισθηματική νοημοσύνη στο χώρο εργασίας
4. αντιλαμβάνονται τα λάθη που κάνουν στην διαχείριση των Ανθρώπινων πόρων
5. υποκινούν και να δίνουν τα κατάλληλα για κάθε περίπτωση κίνητρα στο προσωπικό τους
Σε επίπεδο στάσεων
1. εκτιμήσουν τα ωφελήματα που παρέχει στον οργανισμό η αποτελεσματική διαχείριση ανθρώπινων πόρων
2. Υιοθετήσουν και αναπτύξουν τις ικανότητες που διδάχθηκαν στον οργανισμό τους
3. Ενεργούν με σεβασμό προς τις προκλήσεις κάθε εργαζομένου
Σύμβουλος Επιχειρήσεων & Εκπαιδευτής Ανθρώπινου Δυναμικού
Ο Κώστας Χριστοφόρου διαθέτει πολυετή και ουσιαστική εμπειρία στον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την υλοποίηση έργων που καλύπτουν το σύνολο των λειτουργιών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Από το 2013 έως σήμερα, έχει ηγηθεί και συμμετάσχει σε πληθώρα έργων σε επιχειρήσεις διαφορετικών κλάδων, συμβάλλοντας στρατηγικά στη βελτίωση της αποδοτικότητας, της οργανωσιακής αποτελεσματικότητας και της ανάπτυξης του ανθρώπινου κεφαλαίου.
Στο πλαίσιο της επαγγελματικής του δραστηριότητας, συνεργάζεται ως εξωτερικός Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού με οργανισμούς που δεν διαθέτουν εσωτερικό τμήμα HR, παρέχοντας ολοκληρωμένες υπηρεσίες σε συνεχή βάση. Οι βασικοί τομείς εξειδίκευσής του περιλαμβάνουν:
Παράλληλα, διαθέτει σημαντική εμπειρία ως εκπαιδευτής ενηλίκων, σχεδιάζοντας και υλοποιώντας βιωματικά προγράμματα κατάρτισης που συνδυάζουν θεωρητική γνώση με πρακτική εφαρμογή, εστιάζοντας στις σύγχρονες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα στελέχη στη διοίκηση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.
Είναι πιστοποιημένος Εκπαιδευτής από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) και κάτοχος τριών μεταπτυχιακών τίτλων: στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και στην Πράσινη και Ψηφιακή Διοίκηση, γεγονός που του επιτρέπει να προσεγγίζει ολιστικά και σύγχρονα τις ανάγκες των οργανισμών.
Empowering Global Education, Innovation, and Sustainable Growth.
Alexias 24, Lakatamia
2304,
Nicosia/ Cyprus
Citizens In Power © 2026 - All Rights Reserved.