Γλώσσα σεμιναρίου:
Ελληνικά
Τρόπος διεξαγωγής:
Δια ζώσης
Διάρκεια Κατάρτισης:
7 ΩΡΕΣ
Κόστος Κατάρτισης:
Επιχορηγημένο
Ημερομηνία Διεξαγωγής:
1ο Τμήμα: 22/05 – 2ο Τμήμα: 09/06
Τίτλος προδιαγραφής
Ενδοεπιχειρηματικότητα :Ενδυναμώνοντας τη Καινοτομία και την Εταιρική Ανθεκτικότητα
Περιγραφή προδιαγραφής
Η ενδοεπιχειρηματικότητα ενισχύει την καινοτομία μέσα στον οργανισμό, δίνοντας στους
εργαζόμενους τη δυνατότητα να αναπτύσσουν νέες ιδέες και λύσεις. Μέσα από αυτήν την
κουλτούρα, οι επιχειρήσεις γίνονται πιο ευέλικτες και ανθεκτικές, ικανές να προσαρμόζονται στις
προκλήσεις της αγοράς. Έτσι, η ενδοεπιχειρηματικότητα αποτελεί βασικό μοχλό για τη διαρκή
εξέλιξη και ανταγωνιστικότητα μιας εταιρείας.
Ανάγκη κατάρτισης
Η ενδοεπιχειρηματικότητα αποτελεί θεμελιώδη μηχανισμό βιώσιμης ανάπτυξης και οργανωσιακής ανθεκτικότητας, ενεργοποιώντας τη δημιουργικότητα και την πρωτοβουλία των ίδιων των εργαζομένων.
Σε ένα περιβάλλον συνεχούς και πολυεπίπεδης αλλαγής ψηφιακής, πράσινης και κοινωνικής οι οργανισμοί χρειάζονται στελέχη ικανά να ανιχνεύουν ευκαιρίες, να διαμορφώνουν καινοτόμες λύσεις και να τις υλοποιούν με ταχύτητα και ευελιξία.
Το πρόγραμμα κατάρτισης ενισχύει αυτήν την ικανότητα μέσα από τη χρήση σύγχρονων εργαλείων και μεθοδολογιών, όπως το Design Thinking, το Lean Startup και το Agile Innovation, παρέχοντας ταυτόχρονα στρατηγικά πλαίσια για τη σύνδεση της καινοτομίας με δείκτες απόδοσης και κριτήρια βιωσιμότητας (KPIs, ESG). Με αυτόν τον τρόπο, η εκπαίδευση συμβάλλει στη μετάβαση από τη θεωρητική κατανόηση στη συστηματική εφαρμογή και μέτρηση του αντίκτυπου της καινοτομίας εντός του οργανισμού.
Στόχοι κατάρτισης
Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση να:
Σε επίπεδο γνώσεων
• Κατανόηση της έννοιας και στρατηγικής σημασίας της ενδοεπιχειρηματικότητας.
• Αναγνώριση εργαλείων και μοντέλων (Design Thinking, Business Model Canvas, Lean Startup).
Σε επίπεδο δεξιοτήτων:
• Εντοπισμός ευκαιριών και σχεδιασμός λύσεων με βάση υποθέσεις και μετρικές (Assumption Mapping, KPIs).
• Δημιουργία πρωτοτύπων και πειραματισμός με χαμηλό ρίσκο (MVPs).
Σε επίπεδο στάσεων:
• Ανάληψη πρωτοβουλίας και νοοτροπία συνεργασίας.
• Αποδοχή αποτυχίας ως μέρος της καινοτομίας.
Τρέχουσες Θέσεις: Διευθύνων Σύμβουλος (CEO) του Citizens In Power (CIP). Διευθυντής του Centre for Sustainability (C4S) και Υπεύθυνος Στρατηγικής Ανάπτυξης του Research Institute for Technological Evolution (RITE). Συντονιστής του προγράμματος Erasmus for Young Entrepreneurs και των έργων Horizon Europe στον τομέα της επιχειρηματικότητας. Σύμβουλος Επιχειρηματικότητας στο πρόγραμμα Νεανικής Επιχειρηματικότητας του Οργανισμού Νεολαίας Κύπρου.
Ακαδημαϊκό Υπόβαθρο: Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων και MBA, εξειδίκευση στην Επιχειρηματικότητα και την Καινοτομία.
Διεθνής Συμβουλευτική Δραστηριότητα:
Ο Άγγελος Παρματζιάς είναι Διευθύνων Σύμβουλος του Citizens In Power (CIP), ενός από τους πλέον αναγνωρισμένους εκπαιδευτικούς και ερευνητικούς οργανισμούς στην Κύπρο και στην Ευρώπη, Διευθυντής του Centre for Sustainability (C4S), το οποίο αποτελεί πρωτοπόρο φορέα στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης για τη βιωσιμότητα (VET for Sustainability), και στέλεχος του Research Institute for Technological Evolution (RITE). Οι τρεις οργανισμοί, με συνολικό ετήσιο κύκλο εργασιών που υπερβαίνει τα 2 εκατομμύρια ευρώ, δραστηριοποιούνται ενεργά σε ευρωπαϊκά έργα καινοτομίας, βιωσιμότητας και επιχειρηματικότητας (Erasmus+, Horizon Europe, Cosme). Υπό την ηγεσία του, ο CIP έχει αναπτύξει στρατηγικές συνεργασίες με κορυφαία ερευνητικά ιδρύματα της Ευρώπης, μεταξύ των οποίων το Πανεπιστήμιο του Παρισιού, το CNRS (Γαλλία) και το Fraunhofer (Γερμανία).
Διαθέτει σημαντική διεθνή συμβουλευτική εμπειρία, έχοντας συνεργαστεί με ΜΜΕ, κοινωνικές επιχειρήσεις και εκπαιδευτικούς φορείς σε περισσότερες από 10 χώρες της ΕΕ (Σλοβενία, Πορτογαλία, Λουξεμβούργο, Ιταλία, Πολωνία, Ισπανία, Ελλάδα, Γερμανία, Βέλγιο, Γαλλία κ.ά.) σε θέματα ενδοεπιχειρηματικότητας, βιώσιμης καινοτομίας, στρατηγικής αξιοποίησης εργαλείων AI και ενδυνάμωσης ικανοτήτων (capacity building).
Ως εκπαιδευτής ενηλίκων, υιοθετεί βιωματική προσέγγιση εστιασμένη στο αποτέλεσμα: κάθε συμμετέχων επεξεργάζεται πραγματική πρόκληση του οργανισμού του και ολοκληρώνει την κατάρτιση με εφαρμόσιμο σχέδιο δράσης.
Χαρτοφυλάκιο Ευρωπαϊκών Έργων: Επιστημονικός σύμβουλος και συντονιστής πολλαπλών ευρωπαϊκών έργων υψηλού προϋπολογισμού. Στο πλαίσιο του Horizon Europe, συμμετέχει ενεργά σε έργα αιχμής: P2Green (€7 εκατ.), TAPELINES (€3 εκατ.), MATE4MEAT (€4 εκατ.) και FlexCHESS (€4 εκατ.) έργα που εστιάζουν στην πράσινη μετάβαση, τη βιώσιμη καινοτομία και τις τεχνολογίες αιχμής. Παράλληλα, έχει σχεδιάσει και συντονίσει πολλαπλά έργα Erasmus+ (KA2 Cooperation Partnerships) σε τομείς άμεσα σχετικούς με το παρόν πρόγραμμα: νεανική επιχειρηματικότητα (FLYE), κοινωνική καινοτομία (Society Profits), γυναικεία επιχειρηματικότητα (Entrepreneurial Herstory) και ψηφιακές δεξιότητες (EYE). Το συνολικό χαρτοφυλάκιο ευρωπαϊκών έργων υπό τη διαχείρισή του υπερβαίνει τα €18 εκατομμύρια.
Εξειδίκευση σχετική με το πρόγραμμα: Ο εκπαιδευτής συγκεντρώνει τεκμηριωμένη εμπειρία στους τρεις πυλώνες του παρόντος προγράμματος: τον σχεδιασμό και την υλοποίηση ενδοεπιχειρηματικών πρωτοβουλιών, τη στρατηγική αξιοποίηση εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης για επιχειρηματική καινοτομία, και την ευθυγράμμιση επιχειρηματικής δράσης με κριτήρια βιωσιμότητας (ESG). Η πιστοποίηση Great Place to Work του CIP, που αποκτήθηκε υπό την ηγεσία του, αποτελεί έμπρακτη επιβεβαίωση εφαρμογής αρχών ενδοεπιχειρηματικότητας, ψυχολογικής ασφάλειας και οργανωσιακής κουλτούρας καινοτομίας στην πράξη.

Empowering Global Education, Innovation, and Sustainable Growth.
Alexias 24, Lakatamia
2304,
Nicosia/ Cyprus
Citizens In Power © 2026 - All Rights Reserved.